Fotel biurowy Popstar - dzięki swojemu nowoczesnemu designowi i wysokiej funkcjonalności, zapewnia wygodę użytkowania oraz estetyczny wygląd.

Fotel biurowy Popstar spełniający wymagania Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy stanowiskach z monitorami ekranowymi, oferujący wygodę i ergonomiczne wsparcie dla użytkownika.

Wymiary:
- Wysokość regulowana od 97 do 114 cm.
- Szerokość siedziska: 41-50 cm.
- Głębokość siedziska: 42,5 cm.
- Wysokość oparcia: 48,5 cm.
- Regulacja wysokości siedziska: od 47,5 cm.
Konstrukcja:
- Oparcie siatkowe Ergon 2L zapewnia ergonomiczne podparcie dla kręgosłupa.
- Mechanizm Ergon 2L umożliwia regulację kąta pochylenia oparcia i blokadę w wybranej pozycji.
- Podłokietniki regulowane w zakresie góra-dół.
- Stabilna pięcioramienna podstawa z kółkami jezdnymi, przeznaczonymi do powierzchni dywanowych.
- Siedzisko tapicerowane wygodną tkaniną, z wyprofilowaniem odpowiadającym naturalnemu wygięciu kręgosłupa i ud.
Dodatkowo:
- Maksymalne obciążenie: do 110 kg.
- Regulacja wysokości odcinka lędźwiowego kręgosłupa.
- Mechanizm regulacji wysokości siedziska i kąta pochylenia oparcia jest łatwy w obsłudze i dostępny w pozycji siedzącej.
- Możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360 stopni, zapewniając pełną swobodę ruchu użytkownika.

Ten ergonomiczny fotel Popstar zapewnia nie tylko wygodę podczas pracy biurowej, ale także dba o zdrowie i dobre samopoczucie użytkownika, spełniając najnowsze standardy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

NORMA BHP - krzesła i fotele biurowe zgodne z nowymi przepisami i rozporządzeniem ministra z 2023 roku.

Aktualne rozporządzenie ministra z dnia 18 października 2023 roku:

Od 2024 roku konieczne będzie zastąpienie dotychczasowych krzeseł obrotowych nowymi modelami, które spełniają określone normy. Minister Rodziny i Polityki Społecznej ogłosił 2 listopada 2023 roku zmiany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach z monitorami ekranowymi. Nowe rozporządzenie, opublikowane w Dzienniku Ustaw pod numerem 2367, nakłada dodatkowe obowiązki na pracodawców oraz przyznaje nowe prawa pracownikom. Pracodawcy mają czas do 18 maja 2024 roku na wprowadzenie zmian oraz przekształcenie stanowisk pracy w ergonomiczne miejsca.

Jakie cechy powinno mieć ergonomiczne krzesło biurowe?

W rozporządzeniu szczegółowo określono, jakie parametry powinno mieć krzesło lub fotel biurowy:

Stabilność: Krzesło powinno posiadać podstawę z co najmniej pięcioma nogami oraz kółkami.
Regulacja: Ważne jest, aby możliwa była regulacja wysokości siedziska, oparcia lędźwiowego, kąta nachylenia oparcia, a także odpowiednie wymiary siedziska i oparcia, co zapewni komfortową pozycję oraz swobodę ruchu.
Ergonomia: Siedzisko i oparcie powinny być wyprofilowane tak, aby dopasowywać się do naturalnych krzywizn kręgosłupa i ud.
Ruchomość: Krzesło powinno umożliwiać obrót wokół osi pionowej o 360°.
Regulowane podłokietniki: Powinny być dostosowane do indywidualnych preferencji użytkownika.
Łatwość regulacji: Mechanizmy regulacyjne powinny być łatwo dostępne, intuicyjne w obsłudze i umieszczone w dogodnych miejscach, umożliwiając regulację podczas siedzenia.